Pemandangan dari Inggris: Pelajaran Kerajaan Pertambangan

Jujur saja, tidak mengherankan jika intimidasi, rasisme, dan seksisme dapat ditemukan di antara para penambang. Apa yang mengejutkan dalam laporan tempat kerja Rio Tinto yang baru-baru ini dirilis adalah sifat pelecehan yang meluas. Tepat ketika Anda mengira citra publik industri kita tidak bisa lebih buruk lagi, itu terjadi.

Satu-satunya kenyamanan datang dari sorotan bulan ini pada wanita paling terkenal di dunia, yang telah menunjukkan bagaimana popularitas bahkan institusi yang sangat ketinggalan zaman dapat ditingkatkan.

Dia terkenal diskrit dalam pendapatnya dan tidak pernah memberikan wawancara kepada pers. Anda tidak perlu menjadi seorang monarki untuk mengagumi Ratu Elizabeth II, yang pada tanggal 6 Februari, tanpa ribut-ribut, merayakan 70 tahun takhta Kerajaan Inggris dan 14 kerajaan Persemakmuran lainnya. Seperti namanya, Elizabeth I (putri Henry VIII dan Anne Boleyn), yang memerintah tahun 1558 hingga 1603, Ratu naik takhta pada usia 25 tahun.

Inggris (sebagai negara yang bersatu dan dapat diidentifikasi) telah memiliki 61 raja (dimulai dengan Egbert pada tahun 827) dengan masa jabatan rata-rata 20 tahun. Ratu telah memerintah selama tujuh tahun lebih lama dari Ratu Victoria, dan pemerintahannya telah memasukkan 14 presiden AS dan 15 perdana menteri Inggris (Tony Blair adalah orang pertama yang lahir selama masa tahtanya, pada Mei 1953).

Selain Victoria, yang meninggal pada tahun 1901, hanya tiga raja Inggris yang memerintah selama lebih dari 50 tahun; Henry III, Edward III dan George III, yang masing-masing meninggal pada tahun 1272, 1377 dan 1820. Pemerintahan terpendek adalah sembilan hari Lady Jane Grey pada bulan Juli 1553 (ia dipenggal tujuh bulan kemudian).

Ratu juga termasuk di antara wanita terkaya di dunia. Dia memiliki sedikit kendali atas asetnya, bagaimanapun, yang meliputi istana serba-serbi, perkebunan mahkota yang luas, lebih dari 7.000 lukisan, koleksi perhiasan yang agak bagus (termasuk berlian Cullinan I 530 karat) dan sebagian besar angsa negara (diklaim oleh mahkota sejak abad ke-12).

Inggris selalu pragmatis, dan perayaan Platinum Jubilee ditunda hingga cuaca membaik. Liburan empat hari akan dimulai dengan menyalakan suar di seluruh Persemakmuran pada Kamis, 2 Juni (tanggal penobatan Ratu tahun 1953).

Peringatan 70 tahun Ratu datang kurang dari seminggu setelah publikasi laporan oleh Rio Tinto ke dalam budaya tempat kerjanya. Laporan tersebut, berdasarkan survei terhadap sekitar 10.000 staf Rio Tinto, menguraikan intimidasi “sistemik”, rasisme, dan seksisme di seluruh operasi global perusahaan.

Pengungkapan laporan tersebut termasuk kesaksian pelecehan seksual di tempat kerja dari hampir sepertiga karyawan wanita perusahaan, termasuk 21 laporan pemerkosaan atau serangan seksual selama lima tahun terakhir. Hampir setengah dari karyawan Rio Tinto melaporkan intimidasi, dengan rasisme juga lazim.

Laporan tersebut berisi laporan tentang pekerja perempuan yang dilecehkan secara verbal, dengan tuduhan perilaku seksual agresif diabaikan di tengah budaya “hiper maskulin” di tambang Rio Tinto. Jakob Stausholm, yang ditunjuk sebagai kepala eksekutif perusahaan setahun lalu, menggambarkan dirinya merasa “malu dan sangat menyesal” setelah mengetahui sejauh mana perundungan, pelecehan seksual, dan rasisme terjadi di Rio Tinto.

Pengungkapan Rio Tinto datang menjelang laporan oleh pemerintah Australia Barat akhir tahun ini tentang pelecehan seksual di kamp-kamp pertambangan di negara bagian. Pengajuan penyelidikan tahun lalu mengatakan pelecehan seksual marak di kamp penambangan fly-in/fly-out. Selain itu, penyelidikan pelecehan seksual pada tahun 2020 oleh Komisi Hak Asasi Manusia Australia menemukan bahwa hampir tiga perempat perempuan di industri pertambangan telah mengalami beberapa bentuk pelecehan seksual dalam lima tahun terakhir.

Asosiasi Pertambangan Kanada telah bereaksi dengan mengumumkan rencana untuk memperkenalkan langkah-langkah yang akan “mendorong” anggotanya untuk menjadi “lebih transparan” pada isu-isu seperti pelecehan seksual dan diskriminasi pada akhir tahun ini. Asosiasi sedang mengembangkan protokol Kesetaraan, Keanekaragaman dan Inklusi sebagai bagian dari program ‘Menuju Pertambangan Berkelanjutan’ yang ada.

Kita semua sepakat bahwa menciptakan budaya kerja yang aman dan saling menghormati akan mendorong orang dari semua latar belakang dan keragaman untuk berkembang di industri kita. Isu lingkungan, sosial dan tata kelola telah menjadi yang terdepan dalam pengambilan keputusan bisnis dalam beberapa tahun terakhir. Sampai sekarang tampaknya ‘S’ dari ESG sebagian besar melihat ke luar; pada pihak ketiga yang terkena dampak operasi penambangan kami. Penyetelan ulang jelas diperlukan, lebih banyak waktu manajemen perlu diarahkan pada perilaku tenaga kerja kita sendiri.

Kita juga harus melipatgandakan upaya memperbaiki citra pertambangan di masyarakat. Dalam hal ini, kita dapat belajar dari peningkatan popularitas monarki yang dilakukan oleh Ratu Elizabeth II. Inggris tidak lagi menguasai ombak atau pasukannya berkeliaran di dunia, tetapi sikap Ratu telah melanggar batas. Ketabahannya, upaya jangka panjangnya, pengabdiannya pada tugas dan kepercayaan pada kesusilaan bersama dapat diserap oleh para pemimpin pertambangan saat mereka berusaha memulihkan kepercayaan pada institusi kita sendiri.

Dr. Chris Hinde adalah seorang insinyur pertambangan dan direktur Pick and Pen Ltd., sebuah perusahaan konsultan berbasis di Inggris yang ia dirikan pada tahun 2018 dengan spesialisasi dalam tren industri pertambangan. Dia sebelumnya bekerja untuk divisi Logam dan Pertambangan S&P Global Market Intelligence.

(Artikel ini pertama kali muncul di Penambang Utara)

Tinggalkan komentar